Hur många timmar är heltid som undersköterska

Vad ger arbetstidsförkortningen?

34,2 timmar

SVAR: detta nuvarande heltidsmåttet på grund av den liksom arbetar kväll existerar 36,20 timmar per vecka. tillsammans arbetstidsförkortningen blir detta nya heltidsmåttet på grund av mörker 34,20 timmar per vecka.

Se vår tabell över arbetstimmar för heltid, samt hur mycket man får arbeta per månad

Detta gäller anställda inom kommuner samt regioner, alltså dem vilket besitter avtal tillsammans SKR, Sveriges Kommuner samt Regioner. Det gäller även anställda inom bolag liksom ägs från kommuner samt regioner samt därmed äger avtal tillsammans Sobona. Arbetstidsförkortningen gäller ifrån den 1 april, dock flera arbetsgivare besitter redan infört mindre nattarbetstid.

Gäller arbetstidsförkortningen angående man jobbar både ljus, natt samt natt?

SVAR: Ja, arbetstidsförkortningen gäller till den vilket jobbar både dygn, natt samt kväll.

Kravet existerar dock för att minimalt 80 andel från arbetstiden görs vid natten.

Betyder detta för att nattpassen blir fler samt kortare?

SVAR: Ja, detta är kapabel artikel sålunda. Arbetstidsförkortningen genomförs vid olika sätt inom olika verksamheter. detta är kapabel betyda för att längden vid nattpassen kortas ifrån mot modell 10 timmar till 9 timmar samt 30 minuter.

Det är kapabel även betyda för att nattpassen blir fler per schemaperiod.

Att arbeta som undersköterska inom hälso- och sjukvården innebär att du arbetar på sjukhusens vårdavdelningar eller på en vårdcentral

Hur flera fler resehandling detta blir beror både vid nattpassens längd samt schemaperiodens längd. Ofta får både heltidsanställda samt deltidsanställda fler pass.

Varför inför vissa arbetsgivare mindre samt fler nattpass?

SVAR: då mindre samt fler nattpass införs redogör flera arbetsgivare detta tillsammans för att detta existerar en finansiell fråga.

Politiker hävdar för att detta ej finns valuta mot för att utföra vid en annat sätt.

Andra politiker hävdar för att mindre resehandling existerar nödvändigt till för att genomföra heltid vilket norm, vilket existerar inskrivet inom Kommunals avtal tillsammans med SKR.

Ett annat argument till mindre resehandling existerar för att detta blir mer återhämtning mellan passen. en argument mot detta existerar för att mindre resehandling leder mot fler resehandling samt för att detta då blir mindre återhämtning mellan arbetsblocken.

Anna Härnström, mer rutinerad sjuksköterska, har också valt att gå ner i tid

När detta gäller passens längd således hänvisas detta ofta mot forskningen. Göran Kecklund som existerar ledare till Stressforskningsinstitutet säger för att detta ej existerar utmärkt till hälsan tillsammans med långa resehandling samt för att nattpassen ej bör artikel längre än tio timmar. Bäst existerar för att ej jobba mer än åtta timmar vid natten, anser denne.

dock samtidigt säger Göran Kecklund för att detta ej finns något stöd inom forskningen till för att detta existerar förbättrad för att arbeta åtta timmar ifall detta innebär fler nattpass.

Kan arbetstidsförkortningen betyda för att detta blir färre nattpass?

SVAR: Ja, beroende vid hur långa passen existerar förmå arbetstidsförkortningen betyda för att detta blir färre nattpass vid ett schemaperiod.

detta gäller främst dem vilket resehandling likt existerar 10 timmar alternativt längre. inom flera kommuner kräver även Kommunal för att nattpass vilket existerar mindre än 10 timmar bör förlängas därför för att passen blir färre vid ett schemaperiod.

Vad betyder detta för att sysselsättningsgraden höjs?

SVAR: Då arbetar man inom princip kvar vid identisk schema vilket tidigare.

Antalet arbetade timmar förändras alltså ej, däremot höjs sysselsättningsgraden, på grund av den liksom ej redan arbetar heltid, alltså 100 andel.

Lär dig hur många timmar som är heltid

detta betyder för att detta blir ett löneökning eftersom man får mer betalt till identisk period. Den såsom redan arbetar heltid får enstaka arbetstidsförkortning inom stället samt ingen löneökning.

Gäller arbetstidsförkortningen till dem liksom äger jourtjänstgöring vid natten?

SVAR: Nej, dem likt arbetar vid Bilaga J samt äger jourtjänstgöring omfattas ej från arbetstidsförkortningen på grund av dem likt äger ständig natt.

Kan arbetsgivaren besluta allt tillsammans schemat? 

SVAR: Ja, ifall schemat följer dem lagar, regler samt avtal vilket finns.

Samtidigt diskuterar Kommunal tillsammans med arbetsgivare runt angående inom landet till för att påverka arbetstiderna, alltså nattpassens längd samt antal. vid flera håll pågår namninsamlingar på grund av för att påverka både chefer samt politiker.

Men detta existerar verksamhetens behov såsom bör styra arbetstiderna.

Nu hörs allt fler röster som kräver att en heltid ska bestå av färre timmar

enstaka riskbedömning bör göras innan schemat införs. Arbetsgivaren bör titta mot för att arbetstiderna inte leder mot ohälsa för dem anställda. angående schemat orsakar arbetsförhållandeproblem förmå skyddsombudet kräva åtgärder i enlighet med arbetsmiljölagen samt utföra ett registrering mot Arbetsmiljöverket.

Påverkar arbetstidsförkortningen löneförhöjningen?

SVAR: Ja, arbetstidsförkortningen förmå påverka hur många lönen ökar inom tid. dock svaret kunna även artikel nej, alltså för att arbetstidsförkortningen ej påverkar löneökningen. Detta existerar enstaka förhandlingsfråga i enlighet med Kommunals avtal tillsammans SKR, alltså Huvudöverenskommelse, HÖK 20.

380 kronor

I Kommunals avtal HÖK 20 existerar löneutrymmet till 2022 räknat vid heltid 380 kronor plus 0,3 andel mot yrkesutbildade.

Avtalet besitter ett skrivelse ifall för att enstaka avräkning bör göras inom löneöversynen 2022. i enlighet med den bör värdet motsvara 0,3 procentenheter från löneutrymmet.

Vi har fyra­veckors­schema

Alltså kunna 0,3 procentenheter komma för att räknas försvunnen ifrån den totala lönesumman man förhandlat fram lokalt.

Det betyder alltså för att löneökningarna kunna bli lägre vid bas från arbetstidsförkortningen på grund av nattarbetare. dock lokalt äger Kommunal även förhandlat försvunnen den på denna plats avräkningen. samtliga löner sätts individuellt samt differentierat.

detta betyder för att detta ej finns någon garanti på grund av för att ett fåtal enstaka speciell summa inom löneökning.

Sjuksköterskan Vendela Knuutinen gick ner i tid efter en sjukskrivning – efter bara ett par år i yrket

fräsch inkomst bör gälla ifrån den 1 april. Detta gäller kommuner samt regioner samt bolag vilket äger avtal tillsammans Sobona.

Påverkas lönerna ifall arbetstidsförkortningen redan existerar införd?

SVAR: Nej, i enlighet med Kommunals avtal HÖK 20 därför bör ej någon avräkning ske angående enstaka arbetstidsförkortning redan införts således för att nattarbetstiden existerar 34,20 timmar till heltid alternativt ännu lägre.

Läs mer