Hur säger du inte användbart

Att ej säga otrevliga, elaka alternativt kränkande saker mot kolleger samt medarbetare existerar självklart på grund av dem allra flesta.

Men detta finns även formulering samt gester du borde undvika från den enkla anledningen för att dem ej bara förmå missuppfattas liksom otrevliga alternativt missvisande, utan dem får dig även för att låta oprofessionell.

Ofta existerar detta formulering oss ej existerar medvetna ifall för att oss säger.

alternativt således blir detta tokigt till för att oss använder dem vid fel sätt.

Inspirerade från artikeln 17 formulering såsom får dig för att låta oprofessionell vid nättidningen Inc.com skapade ledare enstaka personlig register från dem sämsta uttrycksfallgroparna till chefer.

16 saker såsom får dig för att låta oproffsig

1.

”Inga problem.”
När ni egentligen menar: ‘Varsågod.’ 

Anledning: ifall någon tackar dig till för att ni ställt upp på grund av dem, hjälpt dem tillsammans enstaka redovisning alternativt tillsammans feedback nedvärderar ni deras sysselsättning genom för att erhålla detta för att låta såsom för att det var något likt knappast fordrade någon hårt arbete ifrån din blad.

‘Varsågod’ är mer neutralt samt ni reducerar även risken för att medarbetaren uppfattar detta vilket för att hen störde dig inom ditt sysselsättning tillsammans en problem.

2. ”Förlåt”
När ni egentligen menar: ‘Ursäkta.’

Anledning: för att be angående förlåtelse alternativt för att be ifall ursäkt existerar numeriskt värde helt olika saker.

ett tumregel: ni ber angående ursäkt antingen för:

– Sådant ni kommer för att utföra, såsom när du behöver tränga dig förbi numeriskt värde kolleger likt pratar inom korridoren samt tar upp all plats.

– Mindre saker ni ej är kapabel förutse, likt för att ni stöter in inom dem numeriskt värde kollegerna på grund av för att dem ej tittade upp.

Att be angående förlåtelse existerar personligt samt detta bör du spara mot bekymmer från personlig natur.

3.

”Bara…”
Genom för att nyttja termen bara vid fel sätt förminskar ni vad ni egentligen önskar äga sagt.

testa mot modell för att studera meningen beneath – tillsammans samt utan – ‘bara’.

Exempel: ”Jag bör (bara) hålla ett framställning innan ni går bostad till dagen.”

4. ”Lilla/liten”
Exempel:”Jag bör (bara) hålla enstaka (liten) föredrag innan ni går bostad till dagen.”

Din presentation/projekt/rapport existerar ej små ifall den existerar betydelsefull nog för att visa på grund av dina medarbetare samt kolleger.

5.

”Fattar du?”
Anledning:

– detta får dig för att låta nedvärderande mot dina medarbetare.

– dem kommer antagligen ej existera lika benägna för att informera ifall detta existerar något dem ej förstår.

”Var jag klar nog eller existerar detta något såsom ni önskar för att jag drar igen samt förtydligar?”

6.

”Liksom/Asså/Jag ba/Så/Till han alternativt mot hon/Va”
Anledning: ”Så jag liksom ba sa mot denna, va, för att ni kommer klara uppgiften asså.”

Det kunna titta överdrivet ut inom text, dock oss besitter varenda ‘våra’ mening såsom oss upprepar mer än andra. detta kunna bero vid ett bestämd dialekt alternativt ett dålig vana.

Försök existera medveten ifall vilka dina existerar samt undvik för att upprepa dem på grund av mycket.

Och förresten, detta heter ‘till honom/henne’. ej ‘till han/hon’.

7.

nyttja klyschor
Det förmå fungera någon gång ibland, dock laddar ni dina anförande, dina presentationer, dina mejl – alternativt ännu värre – dina rapporter tillsammans dem finns enstaka (stor) fara för att ni tas på grund av oseriös.

8. förlåtande skratt
Att skratta vid jobbet existerar jättebra!

dock för att skratta ‘ursäktande’ är både förminskande samt enerverande. besitter ni anledning för att be angående ursäkt – be angående ursäkt istället. Annars, utför ingenting.

9. ”Men…”
”Min chef/kollega/partner existerar jättesnäll, men…”

Du äger hört detta förut samt vet för att för tillfället kommer något negativt alternativt skvallrigt.

Undvik därför termen ‘men’ sålunda ofta du förmå.

säga ‘och’ istället.

Läs dem denna plats numeriskt värde meningarna:

”Ni äger presterat jättebra detta på denna plats året och nu måste oss satsa ännu mer!”

”Ni äger presterat jättebra detta denna plats året men för tillfället måste oss satsa ännu mer!”

10.

”Jag existerar sorgsen dock därför existerar vår policy”
Skulle enstaka medarbetare äga gjort en övertramp liksom går emot er policy, liksom värdegrund, alkoholhantering alternativt annat, titta mot för att ta ansvar, prata tillsammans med medarbetaren samt lös problemet. Använd ej policyn vilket ett ursäkt på grund av för att rättfärdiga dina beslut, detta mesta går för att åtgärda angående ni verkligen vill.

11.

Medvetet komplicerande meningsföljd
Det finns inte någonsin rimlig anledning för att flagrant bevisa din vokala förmåga vid sådant vis för att dina framföranden blir mer svårförståeliga till din publik än nödvändigt.

Det existerar både ohyfsat samt ineffektivt för att prata därför dina medarbetare ej förstår vilket ni säger.

således avsluta självgodhet med dina språkliga kunskaper.

12. Svordomar
Anledning: ifall ej dina (eller andras) små människor får svära, varför bör då ett ledare utföra det?

13.

”Det existerar inom samtliga fall vad jag tycker.”
Om ni kritiserar en förslag, informera ej att du tycker, förklara varför ni tycker så.

14. ”Eeh…”
Hjärnan tänker snabbare än oss pratar. plats medveten ifall detta samt försök hålla munnen stängd tills ni tänkt uppenbart vilket ni bör yttra samt försök yttra detta lugnt inom enstaka följd och utan enstaka massa ‘eh, sålunda för att, ah, ehm’.

detta existerar svårt. dock övning ger färdighet.

15. Vandra tillsammans blicken.
Titta personen ni pratar tillsammans med inom ögonen. Annars kommer hen glömma vilket ni säger samt reflektera över på vad ni tittar vid.

ifall ni tycker detta existerar outhärdligt tillsammans med lång ögonkontakt försök att fixera ett punkt mellan den andra personens ögon. ni slipper ögonkontakten dock hen tror för att ni ser rakt vid varandra.

16. ”Faktiskt.”
Många lägger gärna in en ‘faktiskt’ inom slutet från ett fras utan för att tänka ovan ordets innebörd.

‘Faktiskt’ betyder ju ofta för att ni förväntade dig något annat än vilket vilket inträffade.

Exempel: ”Presentationen gick bra faktiskt.” ”Företagsfesten var faktiskt riktigt kul.”

Och även ifall ni verkligen förväntade dig något annat, behöver ej dina medarbetare ständigt känna till angående detta.

termen faktiskt kunna – faktiskt – artikel riktigt användbart ibland, dock fanns medveten angående hur samt då ni använder detta samt säga detta ej slentrianmässigt.

Fortsätt studera kostnadsfritt!